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    廣州銷毀公司:阿里AI職業(yè)趨勢(shì)報(bào)告AI能力當(dāng)下成為職場(chǎng)重大競(jìng)爭(zhēng)力

    更新時(shí)間:2025-04-23 13:15

    廣州銷毀公司:阿里AI職業(yè)趨勢(shì)報(bào)告AI能力當(dāng)下成為職場(chǎng)重大競(jìng)爭(zhēng)力

    廣東益美銷毀公司4月25日 采訪:“五一”勞動(dòng)節(jié)前夕,阿里巴巴發(fā)表了一份《“AI+”職業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》,詳細(xì)解讀了中國(guó)各行各業(yè)怎么運(yùn)用人工智能(AI)推動(dòng)職業(yè)發(fā)展。

    報(bào)告明確指出,AI在編程、造型、乃至養(yǎng)豬等多個(gè)領(lǐng)域都閃現(xiàn)出強(qiáng)大的應(yīng)用價(jià)值,預(yù)示著“人人都有一個(gè)AI助理”的時(shí)代正加速到來(lái)。在這樣的背景下,AI能力正進(jìn)一步成為職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,而“人機(jī)互助”則成為新的工作常態(tài)。

    這次報(bào)告的撰寫(xiě)基于對(duì)這些“職場(chǎng)AI人”的深入報(bào)導(dǎo),詳細(xì)記錄了他們?cè)诠ぷ髦羞\(yùn)用AI的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與心得。報(bào)告總結(jié)出了“AI+職業(yè)”的八個(gè)顯著趨勢(shì),進(jìn)一步凸顯了AI能力在職場(chǎng)中的重大地位。

    以下為“AI+”職業(yè)趨勢(shì):

    “人力x算力”決定能力

    人均算力消耗水平與公司組織成長(zhǎng)性呈顯著的正相關(guān)性:并將有越來(lái)越多的個(gè)人自掏腰包采買算力,提高本身競(jìng)爭(zhēng)力。

    每個(gè)人、每家企業(yè)都將持有專屬AI助理

    AI助理打破“消息孤島”現(xiàn)狀,統(tǒng)籌管理企業(yè)和個(gè)人散落在不同產(chǎn)品上的數(shù)據(jù)和知識(shí),為其供應(yīng)全覆蓋的智能服務(wù)。

    AI能力今朝成為職場(chǎng)重大競(jìng)爭(zhēng)力

    AI能力已經(jīng)發(fā)展為一門獨(dú)立于傳統(tǒng)技能和知識(shí)的剛剛興起必備技藝。駕馭先進(jìn)AI工具并能用好工具的人,將成為職場(chǎng)上的“超級(jí)個(gè)體”

    AI加劇擇業(yè)“高不成低不就”結(jié)構(gòu)性矛盾

    AI技術(shù)革命推動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)兩極化,全社會(huì)對(duì)“高不成低不就”的中間層人員需求減弱。刷新就業(yè)觀和人才觀變得愈加刻不容緩。

    簡(jiǎn)歷無(wú)需再簡(jiǎn),面試不必碰面

    基于AI長(zhǎng)文本解析能力,簡(jiǎn)歷不必簡(jiǎn)短,用人單位可按需追問(wèn)、提取快訊。AI面試保證求職者在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)下,與用人單位更公平地雙向匹配。

    AI捕捉重大資訊,在線辦公與眾不同加強(qiáng)

    更多公司組織將以結(jié)果為導(dǎo)向,淡化考勒打卡,補(bǔ)充辦公靈活度和員工自主權(quán)。“955”慣例開(kāi)始被更加人性化的靈活工作制取代。

    新職業(yè)為AI而生,舊職業(yè)重心轉(zhuǎn)換

    以AI的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用為主線,全社會(huì)的職業(yè)和崗位分布將顯出出新面貌。一些工作的職責(zé)被重新定義,為從業(yè)者打開(kāi)更大的發(fā)展空間。

    情緒價(jià)值含量決定工作附加值

    AI時(shí)代,效力無(wú)處不在,變得不再稀缺。情緒價(jià)值含量成為決定每份工作附加值的重要因素。情緒價(jià)值的創(chuàng)造依附人與人的互動(dòng)。

    (投訴)

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